Definicion De Salario

El salario es uno de los tres componentes del contrato de trabajo. Se conoce como salario a la remuneración que recibe el trabajador por parte del empleador como contraprestación por los servicios personales entregados por él a la empresa.

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El sueldo es la retribución que recibe mensualmente un trabajador por las funciones que desempeña en su puesto de trabajo.

Definicion de salario. Por tanto entendemos la definición de salario como la remuneración económica recibida por un trabajador como resultado del ejercicio de su actividad. El salario se recibe principalmente en dinero si bien puede contar con una parte en especie evaluable en términos monetarios. El Salario es según la definición de la RAE la totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores por la prestación profesional de sus servicios. Es una cantidad fija. Esta palabra se define a una remuneración sueldo soldada estipendio o jornal regular que recibe una persona por concepto del trabajo o servicio que desempeña así mismo su periodicidad de pago. Contenidos 1 El Sueldo 2 Diferencia entre sueldo y salario.

Salario baseECONOMÍASueldo que cobra una persona sin considerar las primas u otro tipo de gratificaciones. Totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores en dinero o en especie por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena ya retribuyan el trabajo efectivo cualquiera que sea la forma de remuneración ya los períodos de descanso computables como de trabajo. El salario mínimo se ha definido como la cuantía mínima de la remuneración que un empleador deberá abonar a sus asalariados por las prestaciones que éstos hayan efectuado durante un determinado período sin que dicha cuantía pueda ser rebajada mediante convenio colectivo ni acuerdo individual. Cantidad de dinero con que se retribuye a los trabajadores por cuenta ajena. Paga o remuneración regular. Salarium de sal sal.

La definición de salario emocional se asocia a todas aquellas retribuciones que no son monetarias y que tienen como finalidad motivar a los trabajadores así como mejorar el ambiente laboral y la productividad. Un salario también conocido comúnmente como sueldo es la paga regular que alguien recibe por su trabajo. Significado de Salario en esta área del Derecho. El salario se aplica en las relaciones de trabajo bajo dependencia donde el empleado por su trabajo recibe el pago periódico diario semanal quincenal o mensual de una remuneración de parte de su empleador. El concepto de salario también se conoce como sueldo o estipendio y permanecerá acordado en el contrato de trabajo aunque podrá ser entregado de forma semanal quincenal o mensual. Rubros comprendidos en el salario.

El salario o sueldo es el pago que recibe periódicamente un trabajador por la realización de sus tareas. Sueldo La palabra sueldo viene del latín solĭdus. Del salario y la cuota de alimentos que tienen finalidad de subsistencia----como es el caso de los honorarios del profesional independiente o ciertas prestaciones de la seguridad social jubilaciones pensiones. Percepciones que pueden ser bien en dinero bien en especie y ya sean para retribuir el trabajo efectivo o los periodos de descanso computables como trabajo. El salario justo A partir de que Aristóteles elaboró la teoría de la justicia en los cambios o conmutativa como igualdad absoluta numérica o aritmética entre. 1 Esta definición se refiere al carácter vinculante obligatorio de los.

La Ley Federal del Trabajo define al salario como la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. El diccionario de la real academia española expone la voz salario como la retribución remuneración o paga que es concedida o designada gracias al desempeño de una ocupación cargo o un servicio profesional realizado. Remuneración recibida por un trabajador como pago por sus servicios profesionales. Cantidad o cuantía de dinero con que se le atribuye a los trabajadores por cuenta ajena. Como tal el salario supone la cantidad de dinero con que el empleador retribuye al trabajador a cambio de sus servicios. El salario es una contraprestación que recibe el trabajador a cambio del trabajo realizado para un empleador la cuantía se establece en el contrato de trabajo.

El salario o sueldo es la remuneración recibida por una persona como pago por su trabajo. El artículo 26 del estatuto de los trabajador es define el salario como la totalidad de las percepciones económicas de los trabajador es en dinero o en especie por la prestación profesional de los servicios laborales por cuenta ajena ya retribuyan el trabajo efectivo cualquiera que sea la forma de remuneración o los periodos de descanso. Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo. Remuneración recibida por un trabajador como pago por sus servicios profesionales. ECONOMÍARemuneración que recibe una persona por el trabajo o servicio que desempeña cobra un salario muy altopaga jornal 2. Salario que establece la ley como retribución mínima para cualquier trabajador.

Por eso al empleado también se lo conoce como asalariado. De la misma forma que puede ver traducida esa. Esta retribución es pactada mediante un contrato de trabajo generalmente y con una duración determinada. Se denomina salario al dinero que una persona recibe como consecuencia de realizar un determinado servicio dinero que se concede de forma regular cada cierto período de tiempo. Puede fijarse por unidad de tiempo por unidad de obra por comisión a precio alzado o de cualquier otra manera. Se calcula con base en la cantidad de días de trabajo carga horaria aptitudes cargo etc.

De esta forma el empleado puede beneficiarse de su contribución en tiempo y esfuerzo a la empresa que lo contrata. Salarium suma que se daba a los soldados para que se compraran sal 1.

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